Volet 01
Gestion stratégique
Analyser les enjeux et poser une direction lisible.
Aligner l’unité sur la mission et les priorités globales.
Mobiliser autour des orientations.
Vision & alignementAnalyse & enjeuxOrchestrationSuivi & ajustement
Parcours “Être gestionnaire”
4 piliers pour un leadership performant et équilibré
Programme structuré et modulable pour naviguer avec agilité et impact.
Choisissez un volet pour découvrir les détails.
Pratique Impact Cadre premium
Volet 02
Gestion du talent
Renforcer l’engagement et la fidélisation.
Développer les compétences et les talents.
Mieux communiquer et gérer les tensions.
MotivationCompétencesFeedbackDiversité & conflits
Volet 03
Gestion des opérations
Fluidifier les opérations et réduire les frictions.
Gérer priorités, ressources et charge.
Piloter par indicateurs et réagir aux imprévus.
ProcessPrioritésPilotage dataImprévus
Volet 04
Transversal
Comprendre les réactions humaines face au changement.
Activer les leviers d’adhésion et de mobilisation.
Gérer les résistances avec clarté et empathie.
PsychologieAdhésionRésistancesLeadership adaptatif
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Confidentialité Réponse rapide Haut niveau
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